نظمت ألومنيوم قطر ملتقى خارجياً في فندق ومنتجع قرية الشرق في يوم 28 فبراير 2019 وذلك بحضور 100 موظف من كبار المسؤولين ومديري المجموعة ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفين والمشغلين والفنيين.
وقد تحدث المدير التنفيذي في هذه الفعالية عن جميع الإنجازات التي حققها برنامج تطوير ألومنيوم قطر حتى الآن، كما تطرق في حديثه إلى الخطط المستقبلية لنشر استشاريين لتحليل وتحسين أداء أعمال الشركة ألومنيوم قطر مع التركيز على مبادئ نظام إنتاج ألومنيوم قطر من أجل ضمان التحسين المستمر. وتطرقت المناقشات أيضاً إلى أهمية الدور البارز للقيادة ومسؤولية القادة في دفع جهود تحسين أداء الشركة.
واستعرض المدير المالي الأداء المالي لعام 2018 وخطة العمل للسنوات الخمس القادمة مع تسليط الضوء على التحديات التي تواجه ألومنيوم قطر.
بينما تناول مدير الجودة ونظام إنتاج ألومنيوم قطر أداء الشركة خلال العام الماضي وطالب بتعزيز العمليات والاستعداد بما يضمن تجنب العوائق.
وبعد الانتهاء من العروض التقديمية الخاصة ببرنامج تطوير ألومنيوم قطر، جرى تنظيم عرض أوضحت فيه كل مجموعة التحسينات التي نجحت في تنفيذها خلال عام 2018 باستخدام منهجية منظمة ومتناغمة – على طريقة نظام إنتاج ألومنيوم قطر. ولقد كان هذا العرض تجربة رائعة نالت استحسان الجميع حيث تميزت بالمناقشات الثرية التي تناولت كافة التحسينات التي تم إدخالها على جميع مستويات الشركة واستفاد الجميع منها بمعلومات مفيدة قيمة.
وفي نهاية اليوم، قدم المدير التنفيذي جوائز للفائزين في إطار جوائز الرئيس التنفيذي لتحسين الأداء لعام 2018.
وتنظم الشركة جوائز المدير التنفيذي السنوية من أجل تقدير جهود الموظفين الملتزمين وضمان اتساق الأهداف بين أفراد الفريق الواحد.
وقد رشح حوالي 30 موظفاً لجوائز هذا العام. وتخضع عملية اختيار الفائزين لقواعد صارمة وتحكمها معايير محددة مسبقاً لتأهل المشاركين. وتتولى لجنة التحديد في البداية تصفية المرشحين وإعداد قائمة نهائية بالمرشحين المتأهلين قبل أن يختار فريق إدارة ألومنيوم قطر الفائزين النهائيين بالجوائز.
