يهدف نظام إدارة الأداء في شركة الومنيوم قطر الى تشجيع الموظفين لتحقيق فوائد تتجاوز المنافع المادية. حيث تتم مراقبة أداء الموظفين وتدريبهم عن كثب، وذلك لضمان أن الجميع لديهم فهم واضح لما هو متوقع. أما التقدم فيتم قياسه على أساس الكفاءة والمبادرة، كغيره من المهارات.
