التميز في الأداءTM

Qatalum-Qatar-University-FacultyChair-DSC_3762-copy

في 2 فبراير 2025، استقبلت شركة قطالوم وفدًا رفيع المستوى من كرسي هيئة التدريس في قطر في زيارة ميدانية شاملة، تهدف إلى تعزيز التعاون بين الأوساط الأكاديمية وصناعة الألمنيوم. وقد وفّرت الزيارة منصة لتبادل المعرفة ومناقشة الشراكات البحثية وتوجيه الخبرات الأكاديمية نحو تلبية احتياجات القطاع الصناعي.

بدأ اليوم بجلسة تعريفية حول السلامة والاجتماع الافتتاحي، حيث قدّم الدكتور شكور وفريق البيئة والاستدامة (E&S) عرضًا حول التزام قطالوم بالسلامة، ودور جامعة قطر في دعم المبادرات البيئية والمستدامة. بعد ذلك، انطلق الوفد في جولة داخل المصنع برفقة فريق البيئة والاستدامة، لاكتساب رؤى مباشرة حول عمليات قطالوم المتقدمة في إنتاج الألمنيوم وكفاءتها التشغيلية ومبادراتها المرتكزة على الاستدامة.

وخلال اليوم، دارت مناقشات محورية لتوحيد التطلعات واستكشاف فرص التعاون. بدأت الجلسة الأولى بالتركيز على تطلعات قسم الجودة والتطوير من كرسي هيئة التدريس، حيث قدّم كل من مديري الجودة والتطوير، البيئة والاستدامة، أخصائي الاستدامة، ورئيس التقطير في قطالوم أهداف الشركة فيما يخص الشراكات البحثية وتطوير القوى العاملة. تلتها جلسة حول تطلعات قسم الاتصالات، حيث أكّد مدير الاتصالات وأصحاب المصلحة الرئيسيون على دور الأوساط الأكاديمية في تعزيز التواصل وتفاعل القطاع مع المجتمع. ثم جاءت جلسة تطلعات التشغيل، بقيادة المدير التنفيذي للعمليات وقادة التشغيل، والتي ناقشت كيف يمكن توظيف الرؤى الأكاديمية لتحسين العمليات وتعزيز الابتكار الصناعي.

بعد غداء تعارفي في كافتيريا قطالوم، استؤنفت المناقشات بجلسة حول تطلعات قسم الطاقة، حيث ناقش المدير التنفيذي للطاقة وفِرق إدارة الطاقة كفاءة الطاقة، والحلول المستدامة، والتطورات في توليد الطاقة داخل صناعة الألمنيوم. واختُتمت الزيارة باجتماع ختامي قاده الدكتور شكور، إلى جانب رئيس قسم الصحة والسلامة والجودة والبيئة (CHSEQO) وممثلي قطالوم، حيث استعرض الطرفان نتائج النقاشات وأكدوا التزامهم المشترك بدعم التعاون بين الصناعة والأوساط الأكاديمية.

Following a networking lunch at the Qatalum canteen, the delegation resumed discussions with a session on Power Expectations, where the Chief Power Officer (CPO) and power management teams examined energy efficiency, sustainable power solutions, and advancements in power generation within the aluminum industry. The visit concluded with a Closing Meeting led by Dr. Shakoor, CHSEQO, and key Qatalum representatives, where both parties reflected on the discussions and reaffirmed their commitment to fostering industry-academia collaboration.
Following a networking lunch at the Qatalum canteen, the delegation resumed discussions with a session on Power Expectations, where the Chief Power Officer (CPO) and power management teams examined energy efficiency, sustainable power solutions, and advancements in power generation within the aluminum industry. The visit concluded with a Closing Meeting led by Dr. Shakoor, CHSEQO, and key Qatalum representatives, where both parties reflected on the discussions and reaffirmed their commitment to fostering industry-academia collaboration.
[addtoany]

أخبار ذات صلة

 عدد خاص يركّز على إعداد قوى عاملة قادرة على مواكبة المستقبل

 أُطلق العدد الرابع عشر من مجلة Altogether ليقدّم رؤية متكاملة حول أحد المحاور الاستراتيجية الأساسية لدى الومنيوم قطر، والمتمثّل في تطوير القوى العاملة وبناء المهارات المستقبلية، بوصفه ركيزة داعمة للاستدامة وتعزيز التميّز في الأداء.

يسلّط العدد الضوء على المنظومات التي تعتمدها الومنيوم قطر في تنمية الكفاءات، من خلال محتوى تحليلي يجمع بين المقالات المتخصصة، والحوارات القيادية، وآراء الخبراء، بما يعكس التزام الشركة بتعزيز المعرفة، وترسيخ القيم المؤسسية، وربط التطوير البشري بالأهداف الاستراتيجية طويلة الأمد.

ويستهل الإصدار برسالة من الرئيس التنفيذي تؤكد أن الاستثمار في الإنسان يشكّل الأساس الحقيقي للتقدّم والاستمرارية. كما يتناول محاور رئيسية تشمل نهج التدريب، وتنمية المواهب الوطنية، وبناء الخبرات الفنية، وتعزيز الشراكات الأكاديمية، إلى جانب تطوير القيادات ودعم التعلّم الرقمي كعنصر محوري في مستقبل العمل.

ويقدّم العدد مجموعة متنوّعة من المواد التي توثّق محطات بارزة من مسيرة الومنيوم قطر، تشمل فعاليات داخلية وخارجية، وإنجازات تشغيلية، ومحطات تكريم، إلى جانب قصص تُبرز التنوّع المهني وروح الالتزام التي تميّز قوى العمل في الشركة.

 عدد خاص يركّز على إعداد قوى عاملة قادرة على مواكبة المستقبل

 أُطلق العدد الرابع عشر من مجلة Altogether ليقدّم رؤية متكاملة حول أحد المحاور الاستراتيجية الأساسية لدى الومنيوم قطر، والمتمثّل في تطوير القوى العاملة وبناء المهارات المستقبلية، بوصفه ركيزة داعمة للاستدامة وتعزيز التميّز في الأداء.

يسلّط العدد الضوء على المنظومات التي تعتمدها الومنيوم قطر في تنمية الكفاءات، من خلال محتوى تحليلي يجمع بين المقالات المتخصصة، والحوارات القيادية، وآراء الخبراء، بما يعكس التزام الشركة بتعزيز المعرفة، وترسيخ القيم المؤسسية، وربط التطوير البشري بالأهداف الاستراتيجية طويلة الأمد.

ويستهل الإصدار برسالة من الرئيس التنفيذي تؤكد أن الاستثمار في الإنسان يشكّل الأساس الحقيقي للتقدّم والاستمرارية. كما يتناول محاور رئيسية تشمل نهج التدريب، وتنمية المواهب الوطنية، وبناء الخبرات الفنية، وتعزيز الشراكات الأكاديمية، إلى جانب تطوير القيادات ودعم التعلّم الرقمي كعنصر محوري في مستقبل العمل.

ويقدّم العدد مجموعة متنوّعة من المواد التي توثّق محطات بارزة من مسيرة الومنيوم قطر، تشمل فعاليات داخلية وخارجية، وإنجازات تشغيلية، ومحطات تكريم، إلى جانب قصص تُبرز التنوّع المهني وروح الالتزام التي تميّز قوى العمل في الشركة.

في الومنيوم قطر، نؤمن أن الاستدامة هي ركيزة أساسية لنجاحنا ونمونا المستقبلي. يعكس هذا التقرير التزامنا المتواصل بالمسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة، ويسلّط الضوء على جهودنا في خفض الانبعاثات، تعزيز كفاءة العمليات، وتمكين كوادرنا الوطنية. من خلال هذا التقرير، نشارك شركاءنا ومجتمعنا مسيرتنا نحو مستقبل أكثر استدامة، منسجمين مع رؤية قطر الوطنية 2030 وقيمنا المؤسسية القائمة على النزاهة، والاحترام وروح المبادرة.

تعتز الومنيوم قطر بحصولها على الجائزة الكريستالية المرموقة ضمن فئة “الدعم والاتصال مع القطاع التعليمي”، وذلك خلال الاجتماع السنوي لمراجعة التقطير، الذي نظمته قطر للطاقة.

وتأتي هذه الجائزة تكريمًا لجهود الومنيوم قطر المتواصلة في دعم تنمية رأس المال البشري الوطني من خلال تعزيز التعاون الفعّال مع الجامعات والكليات والمدارس في مختلف أنحاء الدولة. ومن خلال الشراكات الأكاديمية، وتبادل المعرفة، والمبادرات التعليمية، تواصل الومنيوم قطر مواءمة أولوياتها الاستراتيجية مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، لاسيما في مجال بناء اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة.

وقد قام سعادة المهندس سعد شريدة الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للطاقة، بتسليم الجائزة، والتي تسلمها بالنيابة عن الومنيوم قطر الرئيس التنفيذي بالوكالة نفل الهاجري.

ويجسد هذا التكريم التزام الومنيوم قطر الراسخ بتنمية الكفاءات القطرية وتعزيز أواصر التعاون بين القطاعين الصناعي والأكاديمي، بما يساهم في دفع عجلة التعليم والنمو الصناعي معًا. ومن خلال تفاعلها مع الطلبة، ودعمها لبرامج تأهيل الكوادر، واستثمارها في القدرات المستقبلية، تؤدي الشركة دورًا محوريًا في إعداد الجيل القادم من المتخصصين في قطاع الطاقة.

وتواصل الومنيوم قطر أداء رسالتها في الإسهام بالتنمية المستدامة للدولة عبر شراكات تعليمية هادفة، وتعتبر هذا التقدير ليس مجرد إنجاز يُحتفى به، بل مسؤولية تحفّزها على مواصلة دعم التميز الأكاديمي وبناء القدرات الوطنية.

تعتز الومنيوم قطر بحصولها على الجائزة الكريستالية المرموقة ضمن فئة “الدعم والاتصال مع القطاع التعليمي”، وذلك خلال الاجتماع السنوي لمراجعة التقطير، الذي نظمته قطر للطاقة.

وتأتي هذه الجائزة تكريمًا لجهود الومنيوم قطر المتواصلة في دعم تنمية رأس المال البشري الوطني من خلال تعزيز التعاون الفعّال مع الجامعات والكليات والمدارس في مختلف أنحاء الدولة. ومن خلال الشراكات الأكاديمية، وتبادل المعرفة، والمبادرات التعليمية، تواصل الومنيوم قطر مواءمة أولوياتها الاستراتيجية مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، لاسيما في مجال بناء اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة.

وقد قام سعادة المهندس سعد شريدة الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للطاقة، بتسليم الجائزة، والتي تسلمها بالنيابة عن الومنيوم قطر الرئيس التنفيذي بالوكالة نفل الهاجري.

ويجسد هذا التكريم التزام الومنيوم قطر الراسخ بتنمية الكفاءات القطرية وتعزيز أواصر التعاون بين القطاعين الصناعي والأكاديمي، بما يساهم في دفع عجلة التعليم والنمو الصناعي معًا. ومن خلال تفاعلها مع الطلبة، ودعمها لبرامج تأهيل الكوادر، واستثمارها في القدرات المستقبلية، تؤدي الشركة دورًا محوريًا في إعداد الجيل القادم من المتخصصين في قطاع الطاقة.

وتواصل الومنيوم قطر أداء رسالتها في الإسهام بالتنمية المستدامة للدولة عبر شراكات تعليمية هادفة، وتعتبر هذا التقدير ليس مجرد إنجاز يُحتفى به، بل مسؤولية تحفّزها على مواصلة دعم التميز الأكاديمي وبناء القدرات الوطنية.

 عدد خاص يركّز على إعداد قوى عاملة قادرة على مواكبة المستقبل

 أُطلق العدد الرابع عشر من مجلة Altogether ليقدّم رؤية متكاملة حول أحد المحاور الاستراتيجية الأساسية لدى الومنيوم قطر، والمتمثّل في تطوير القوى العاملة وبناء المهارات المستقبلية، بوصفه ركيزة داعمة للاستدامة وتعزيز التميّز في الأداء.

يسلّط العدد الضوء على المنظومات التي تعتمدها الومنيوم قطر في تنمية الكفاءات، من خلال محتوى تحليلي يجمع بين المقالات المتخصصة، والحوارات القيادية، وآراء الخبراء، بما يعكس التزام الشركة بتعزيز المعرفة، وترسيخ القيم المؤسسية، وربط التطوير البشري بالأهداف الاستراتيجية طويلة الأمد.

ويستهل الإصدار برسالة من الرئيس التنفيذي تؤكد أن الاستثمار في الإنسان يشكّل الأساس الحقيقي للتقدّم والاستمرارية. كما يتناول محاور رئيسية تشمل نهج التدريب، وتنمية المواهب الوطنية، وبناء الخبرات الفنية، وتعزيز الشراكات الأكاديمية، إلى جانب تطوير القيادات ودعم التعلّم الرقمي كعنصر محوري في مستقبل العمل.

ويقدّم العدد مجموعة متنوّعة من المواد التي توثّق محطات بارزة من مسيرة الومنيوم قطر، تشمل فعاليات داخلية وخارجية، وإنجازات تشغيلية، ومحطات تكريم، إلى جانب قصص تُبرز التنوّع المهني وروح الالتزام التي تميّز قوى العمل في الشركة.

 عدد خاص يركّز على إعداد قوى عاملة قادرة على مواكبة المستقبل

 أُطلق العدد الرابع عشر من مجلة Altogether ليقدّم رؤية متكاملة حول أحد المحاور الاستراتيجية الأساسية لدى الومنيوم قطر، والمتمثّل في تطوير القوى العاملة وبناء المهارات المستقبلية، بوصفه ركيزة داعمة للاستدامة وتعزيز التميّز في الأداء.

يسلّط العدد الضوء على المنظومات التي تعتمدها الومنيوم قطر في تنمية الكفاءات، من خلال محتوى تحليلي يجمع بين المقالات المتخصصة، والحوارات القيادية، وآراء الخبراء، بما يعكس التزام الشركة بتعزيز المعرفة، وترسيخ القيم المؤسسية، وربط التطوير البشري بالأهداف الاستراتيجية طويلة الأمد.

ويستهل الإصدار برسالة من الرئيس التنفيذي تؤكد أن الاستثمار في الإنسان يشكّل الأساس الحقيقي للتقدّم والاستمرارية. كما يتناول محاور رئيسية تشمل نهج التدريب، وتنمية المواهب الوطنية، وبناء الخبرات الفنية، وتعزيز الشراكات الأكاديمية، إلى جانب تطوير القيادات ودعم التعلّم الرقمي كعنصر محوري في مستقبل العمل.

ويقدّم العدد مجموعة متنوّعة من المواد التي توثّق محطات بارزة من مسيرة الومنيوم قطر، تشمل فعاليات داخلية وخارجية، وإنجازات تشغيلية، ومحطات تكريم، إلى جانب قصص تُبرز التنوّع المهني وروح الالتزام التي تميّز قوى العمل في الشركة.

في الومنيوم قطر، نؤمن أن الاستدامة هي ركيزة أساسية لنجاحنا ونمونا المستقبلي. يعكس هذا التقرير التزامنا المتواصل بالمسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة، ويسلّط الضوء على جهودنا في خفض الانبعاثات، تعزيز كفاءة العمليات، وتمكين كوادرنا الوطنية. من خلال هذا التقرير، نشارك شركاءنا ومجتمعنا مسيرتنا نحو مستقبل أكثر استدامة، منسجمين مع رؤية قطر الوطنية 2030 وقيمنا المؤسسية القائمة على النزاهة، والاحترام وروح المبادرة.

تعتز الومنيوم قطر بحصولها على الجائزة الكريستالية المرموقة ضمن فئة “الدعم والاتصال مع القطاع التعليمي”، وذلك خلال الاجتماع السنوي لمراجعة التقطير، الذي نظمته قطر للطاقة.

وتأتي هذه الجائزة تكريمًا لجهود الومنيوم قطر المتواصلة في دعم تنمية رأس المال البشري الوطني من خلال تعزيز التعاون الفعّال مع الجامعات والكليات والمدارس في مختلف أنحاء الدولة. ومن خلال الشراكات الأكاديمية، وتبادل المعرفة، والمبادرات التعليمية، تواصل الومنيوم قطر مواءمة أولوياتها الاستراتيجية مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، لاسيما في مجال بناء اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة.

وقد قام سعادة المهندس سعد شريدة الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للطاقة، بتسليم الجائزة، والتي تسلمها بالنيابة عن الومنيوم قطر الرئيس التنفيذي بالوكالة نفل الهاجري.

ويجسد هذا التكريم التزام الومنيوم قطر الراسخ بتنمية الكفاءات القطرية وتعزيز أواصر التعاون بين القطاعين الصناعي والأكاديمي، بما يساهم في دفع عجلة التعليم والنمو الصناعي معًا. ومن خلال تفاعلها مع الطلبة، ودعمها لبرامج تأهيل الكوادر، واستثمارها في القدرات المستقبلية، تؤدي الشركة دورًا محوريًا في إعداد الجيل القادم من المتخصصين في قطاع الطاقة.

وتواصل الومنيوم قطر أداء رسالتها في الإسهام بالتنمية المستدامة للدولة عبر شراكات تعليمية هادفة، وتعتبر هذا التقدير ليس مجرد إنجاز يُحتفى به، بل مسؤولية تحفّزها على مواصلة دعم التميز الأكاديمي وبناء القدرات الوطنية.

تعتز الومنيوم قطر بحصولها على الجائزة الكريستالية المرموقة ضمن فئة “الدعم والاتصال مع القطاع التعليمي”، وذلك خلال الاجتماع السنوي لمراجعة التقطير، الذي نظمته قطر للطاقة.

وتأتي هذه الجائزة تكريمًا لجهود الومنيوم قطر المتواصلة في دعم تنمية رأس المال البشري الوطني من خلال تعزيز التعاون الفعّال مع الجامعات والكليات والمدارس في مختلف أنحاء الدولة. ومن خلال الشراكات الأكاديمية، وتبادل المعرفة، والمبادرات التعليمية، تواصل الومنيوم قطر مواءمة أولوياتها الاستراتيجية مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، لاسيما في مجال بناء اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة.

وقد قام سعادة المهندس سعد شريدة الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للطاقة، بتسليم الجائزة، والتي تسلمها بالنيابة عن الومنيوم قطر الرئيس التنفيذي بالوكالة نفل الهاجري.

ويجسد هذا التكريم التزام الومنيوم قطر الراسخ بتنمية الكفاءات القطرية وتعزيز أواصر التعاون بين القطاعين الصناعي والأكاديمي، بما يساهم في دفع عجلة التعليم والنمو الصناعي معًا. ومن خلال تفاعلها مع الطلبة، ودعمها لبرامج تأهيل الكوادر، واستثمارها في القدرات المستقبلية، تؤدي الشركة دورًا محوريًا في إعداد الجيل القادم من المتخصصين في قطاع الطاقة.

وتواصل الومنيوم قطر أداء رسالتها في الإسهام بالتنمية المستدامة للدولة عبر شراكات تعليمية هادفة، وتعتبر هذا التقدير ليس مجرد إنجاز يُحتفى به، بل مسؤولية تحفّزها على مواصلة دعم التميز الأكاديمي وبناء القدرات الوطنية.